![](https://static.wixstatic.com/media/1a47a30d6dc649e38430560bda36bc16.jpg/v1/fill/w_70,h_47,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/1a47a30d6dc649e38430560bda36bc16.jpg)
![03._Clip_Art_-_Modelo_de_Competências](https://static.wixstatic.com/media/d898ce_42d231dde92543f284d29c49a7d83cb8~mv2.png/v1/fill/w_190,h_190,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/03__Clip_Art_-_Modelo_de_Compet%C3%AAncias_vi.png)
Mapeamento competências comportamentais via web
Gente Gerando Resultados
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Este é um serviço terceirizado oferecido para as Empresas que não possuem um sistema informatizado que suporte a avaliação do desempenho de seus profissionais. Nestes casos, utilizando Sistema online desenhado para garantir a segurança, consistência e agilidade do processo, a WISDOM assume a realização do mapeamento de competências comportamentais, bem como a análise dos resultados, a geração dos relatórios individuais e corporativos e a entrega de um parecer técnico sobre eles.
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Identificar a presença e o grau de manifestação de cada uma das competências.
Analisar o gap entre perfil atual e perfil desejado.
Facilitar a identificação e a discussão dos Pontos Fortes e de Melhorias.
Suportar a definição dos Planos de Desenvolvimento Individuais e da Empresa para o próximo ciclo.
Cliente define rede de avaliados e avaliadores.
Parâmetros de aplicação customizados.
Senhas pessoais e confidencialidade garantida.
Possibilidade de acessos simultâneos.
Agilidade e suporte tecnológico assegurado.
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![Gráfico de desempenho comportamental](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_199891cd44804e4eb8855d93491e62b7~mv2.png/v1/fill/w_718,h_279,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Captura%20de%20tela%202023-06-13%20144017.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_78c134d5754742a392e27e7d1248acb8~mv2.png/v1/fill/w_70,h_10,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_542d7725b9574179857cf14e86316231~mv2.png/v1/fill/w_10,h_10,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_542d7725b9574179857cf14e86316231~mv2.png/v1/fill/w_10,h_10,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_542d7725b9574179857cf14e86316231~mv2.png/v1/fill/w_10,h_10,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_542d7725b9574179857cf14e86316231~mv2.png/v1/fill/w_10,h_10,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/Captura_PNG.png)
Relatórios da Empresa, individuais, das áreas e grupos (gestores e não gestores).
Parecer técnico: análise dos resultados da Empresa, gaps detectados e ações corretivas para o conjunto de profissionais.
Reunião com RH: apresentação do parecer sobre os resultados e entrega dos relatórios.
Feedbacks coletivos e individuais (opcional).
![Modelo de avaliação de desempenho](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_3721ecb31ad942c9a0b8c5e5ec2ce0d4~mv2.png/v1/fill/w_77,h_31,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Captura%20de%20tela%202023-06-13%20144433.png)