![](https://static.wixstatic.com/media/1a47a30d6dc649e38430560bda36bc16.jpg/v1/fill/w_67,h_45,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/1a47a30d6dc649e38430560bda36bc16.jpg)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/d898ce_9380b610c2aa4846a5fcb81b89916b52~mv2.png/v1/fill/w_190,h_190,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/08__Clip_Art_-_Gest%C3%A3o_do_Conhecimento_pn.png)
Gestão do Conhecimento
Gente Gerando Resultados
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_6bafafce48074ddc96269647069bdcc6~mv2.png/v1/fill/w_260,h_40,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Captura_PNG.png)
Vivemos num cenário complexo e competitivo, no qual as respostas da Organização aos desafios do mercado devem ser rápidas e eficazes. A gestão do conhecimento é um processo que, além de sua estreita correlação com a estratégia da Empresa, visa a contribuir para a sua sustentabilidade e o aumento de seu valor para os acionistas, bem como para maximizar a produtividade das operações e a satisfação dos clientes.
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_f8c8378a9b144a5183032e4f5c413c38~mv2.png/v1/fill/w_257,h_39,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Captura_PNG.png)
O conhecimento é parte da base de dados da Empresa. Ele é gerado e ampliado pelos próprios talentos humanos e é representado por conceitos, práticas e procedimentos críticos para seu crescimento e sustentabilidade.
A gestão do conhecimento visa desenhar, implantar e manter processo que, mediante mudança cultural das lideranças, assegure a preservação dos diferenciais competitivos.
Para estruturar e manter a gestão do conhecimento é forçoso promover um processo de mudança cultural focado em transformar o conhecimento individual ou tácito (dominado por uma ou poucas pessoas) em outro explícito e acessível para todos que dele necessitem, a fim de agregar valor ao negócio da Empresa. A abordagem da WISDOM neste caso se foca na integração das lideranças e detentores de conhecimentos críticos, a fim de garantir o seu protagonismo e engajamento em relação aos resultados do trabalho.
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/8d9d69_f8a03159d5744bdcaaca8e739b38b6c9~mv2_d_6053_4278_s_4_2.png/v1/fill/w_550,h_389,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/8d9d69_f8a03159d5744bdcaaca8e739b38b6c9~mv2_d_6053_4278_s_4_2.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_ce5668eab5544308a3e787f021761da5~mv2.png/v1/fill/w_68,h_10,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_cdc62e3bb5fb421faf11c44279ee2579~mv2.png/v1/fill/w_73,h_10,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_3262d0c3edb84cd29845c8a543379be2~mv2.png/v1/fill/w_260,h_40,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_7e81949ab6d34321b3aa5b77d404ea22~mv2.png/v1/fill/w_59,h_40,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Captura_PNG.png)
![Captura](https://static.wixstatic.com/media/6623cd_76c7195723b4409cb9d734b4cd6d0afe~mv2.png/v1/fill/w_100,h_100,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Captura_PNG.png)